半个月工资扣五险一金(员工上班半个月社保怎么算)

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在我看来,打听别人的意义不大。一个人也一样。打听别人的话,自己的推断不出来。你知道为什么,但你不知道为什么。所以,有必要了解一下税后真实工资和税前应该支付的工资。

不包括超高收入人群,对于大多数人来说,如果你所在单位依法按时足额缴纳五险一金,并依法为你抵扣个人所得税,你的实际工资大概是税前工资的70% ~ 84%。

也就是说,如果税前月薪为人民币,税后实际工资约为人民币7000 ~ 8400元。

实际上,如果你单位的公积金给你的比例低,实际工资会高一些。

如果税前扣除多,实际工资会高一些。

如果公司没有依法按时足额给你缴纳五险一金,实际工资会高一些。

如果公司变相为你避税,实际工资会高一些。这里的水很深。

  
税后实缴工资=税前实缴工资-五险个人缴费-一金个人缴费-其他扣除-个人所得税应纳税额

五险指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。一金指的是住房公积金。

五险个人缴费是多少?养老保险个人缴费率在8%左右,大部分地区医疗保险个人缴费率在2%左右。随着医疗保险费用的增加(具体标准不同),失业保险个人缴费率一般在0.2%左右(农业户口,个人不缴费)。工伤保险和生育保险不是个人缴纳的。

公积金个人缴费是多少?最低5%,最高12%。每个单位都有自己的标准,5% ~ 12%合法。

个税占比多少?0到45%,详情请参考最新税率表。税前可以扣除五险一金个人缴费、专项附加扣除等费用,再算一笔税。特别附加扣除项目主要包括养老金、租房、房贷、子女、教育、重疾医疗等合法避税项目。

为了理解,我们举个例子

小张税前月工资为人民币元,五险一金缴费基数以税前月工资为基础。养老保险个人缴费额1600元,医疗保险402元,失业保险40元,住房公积金5%。住房公积金个人缴纳金额为1000元。购房贷款享受每月1000元的专项扣除额。没有赡养老人和子女的问题,也没有再教育。每月工会会费200元,月租税0左右。那么,张税后的真实工资是多少呢?

税后已付工资=-1600-402-40-1000-1000-200-700=元

有了这个想法,你就能搞清楚你税后已付工资是多少了。综上,扣除五险一金的个人缴费,实际月薪还剩多少?具体到个人,每个人的情况和数据不一样,得出的结论也不一样。大多数人会打三折到八折。

水云流水在草,中国社会科学院经济学硕士,高级经济师,上市公司高级劳资关系顾问,今日头条2019十大创造者,优质财经与职场专栏作家。

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