最新工伤认定办法(工伤认定办法最新版2019)

  • 时间:
  • 浏览:4
  • 来源:木杉法律网

工伤认定流程及标准(含2020版工伤认定及赔偿政策法规)

工伤事故发生后,劳动者只有申请工伤认定后才能享受工伤待遇,但部分工伤职工不知道如何进行工伤认定。下面介绍一下工伤认定的流程和工伤认定的标准。

一、工伤认定流程

(一)准备材料

1.劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明,如劳动争议仲裁委员会的裁决(没有劳动合同的,在发生劳动关系争议时提交);

2.《居民身份证》受伤员工复印件;

3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明);

4.其他能证明是工伤的相关证明,如外出工作的“出差通知单”。

(二)提出认定申请

用人单位应当自劳动者发生工伤或者劳动者被诊断为职业病之日起30日内,或者用人单位未提出申请的,工伤职工本人或者其直系亲属、工会应当在一年内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请办理工伤登记,并领取《工伤认定申请表》等相关说明和材料。

(三)作出认定

人力资源和社会保障局审核认为应当受理的,出具《受理通知书》;认为不应该受理的,出具《不受理通知书》。经调查核实,事故伤害被认定为工伤的,应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》。

二、工伤认定标准

(一)应认定为工伤的情形包括:

1 .在工作时间和工作场所,因工作事故;

2.工作时间前后在工作场所,与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所,因履行工作职责造成暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

6.在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、列车等非本人主要责任的事故受伤的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)视同工伤的情形包括:

1 .在工作时间和工作岗位上,突发疾病或抢救无效后48小时内死亡的;

2.在抢险救灾活动中受伤,维护国家利益和社会公共利益的;

3.在部队服役,因战争或工伤致残的职工,已取得革命伤残军人证,其旧伤到达用人单位后又复发的。

福利来了

边肖收集整理了与工伤认定和赔偿相关的最新数据,包括工伤认定常见问题、认定过程和赔偿标准,以及法律汇编,供大家参考。

最近怎么样?激动吗?

起来!

干货目录

130企业一定要问工伤。文档

从1级到10级的工伤和伤残赔偿标准快速列表。可移植文档格式文件的扩展名(portable document format的缩写)

2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级)。可移植文档格式文件的扩展名(portable document format的缩写)

论工伤认定的核心问题。可移植文档格式文件的扩展名(portable document format的缩写)

工伤法律手册2020年版(工伤赔偿、常见问题、法律汇编)。可移植文档格式文件的扩展名(portable document format的缩写)

工伤管理条例汇编。可移植文档格式文件的扩展名(portable document format的缩写)

工伤补贴汇总。文件格式

工伤问题总结。文件格式

干货预览

由于空间有限,随机显示一小部分