劳动合同法律师(劳动合同法重点知识)

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HR干货:《劳动合同法》共有98项实务操作,每项都有律师权威注释

《劳动合同法》,为完善劳动合同制度,明确劳动合同双方的权利义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定。其立法目的是保护劳动者的合法权益,而不是保护用人单位和劳动者双方的合法权益。《劳动合同法》作为规范劳动关系的社会法,其立法价值在于追求用人单位与劳动者之间的平衡。

但在实践中,由于对《劳动合同法》缺乏理解和解读,工人往往处于弱势地位。因此,注重保护劳动者的合法权益,可以实现用人单位和劳动者之间的相对平衡。

小月在这里提供的《劳动合同法》的98实操,是从实操的角度用简洁准确的语言对劳动合同进行逐一分析,真正只讲实操的本质,而不是空洞的理论。真正帮助工人和HR充分理解《劳动合同法》。(可以在文末免费获得完整版本。)